7
بنك التعمير والإسكان يوزع هدايا للموظفين احتفالاً بحلول العام الجديد . في خطوة تعكس التزام بنك التعمير والإسكان العميق برعاية موظفيه وتحفيزهم، نظّم البنك فعالية خاصة بمناسبة حلول العام الجديد 2025، والتي شملت توزيع هدايا مميزة على الموظفين.
الحدث الذي تميز بجو من الفرح والبهجة، كان بمثابة فرصة للتعبير عن شكر الإدارة العليا لجميع العاملين، وذلك تقديرًا لمجهوداتهم المستمرة وإسهاماتهم القيمة في تحقيق نجاحات البنك خلال العام المنصرم.
بنك التعمير والإسكان يولي أهمية كبيرة للجانب الإنساني في عمله، ويعتبر الموظفين من أبرز أصول المؤسسة، بل يشدد على أن نجاح البنك مرهون بتحقيق رضا موظفيه وتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع والتفاني.
ووفقًا لهذه الرؤية، يسعى البنك إلى تعزيز بيئة عمل تتميز بالرفاهية والتفاعل الإيجابي بين الموظفين والإدارة، وهو ما انعكس في تنظيم هذه الفعالية التي جمعت موظفي البنك في أجواء من المرح والسرور.
إن الفعاليات التي ينظمها البنك ليست مجرد مناسبات اجتماعية، بل هي جزء من استراتيجية متكاملة تهدف إلى تحفيز الموظفين على بذل المزيد من الجهد والابتكار. فإدارة البنك تؤمن بأن سعادة الموظفين تنعكس بشكل مباشر على أدائهم المهني، وبالتالي على نجاح البنك ككل.
من خلال هذه الفعاليات، يسعى البنك إلى ترسيخ مفهوم التعاون وروح الفريق بين موظفيه، وذلك لأن التعاون يعد حجر الزاوية لأي نجاح مؤسسي. كما تهدف الفعاليات إلى تعزيز قنوات التواصل بين الإدارة العليا والموظفين، الأمر الذي يساهم في بناء علاقات أكثر قوة وشفافية بين جميع الأطراف.
وفي هذا السياق، يحرص البنك على أن تكون تلك الفعاليات بداية لعام جديد حافل بالإنجازات والفرص الجديدة. ويدرك بنك التعمير والإسكان أن الموظفين هم العنصر الأساسي في استدامة النجاح وتقدم البنك.
ومن هنا، تم تحديد عام 2025 كفرصة جديدة لتحقيق المزيد من النمو والتوسع في مختلف المجالات المصرفية، وفي الوقت ذاته، بناء بيئة عمل أفضل وأكثر تقديرًا للموظفين. لذا، كانت هذه الفعالية أيضًا بمثابة تجديد العهد مع جميع العاملين بأن البنك سيواصل تقديم كل ما من شأنه تعزيز رفاههم وتسهيل مهامهم اليومية.
الجدير بالذكر أن بنك التعمير والإسكان قد شهد تطورًا كبيرًا على الصعيد المالي خلال العام الماضي، وهو ما يعكس نجاح استراتيجيته المستدامة في تحقيق النمو والربحية. حيث كشف البنك عن نتائج مالية متميزة، حيث بلغ صافي أرباحه قبل ضرائب الدخل والمخصصات نحو 12.275 مليار جنيه، مقارنة بـ 6.943 مليار جنيه في نفس الفترة من العام السابق، ليحقق بذلك زيادة ملحوظة بنسبة 76.8%. هذه الزيادة اللافتة تؤكد أن البنك يسير على الطريق الصحيح نحو تحقيق أهدافه في التوسع والربحية.
تعد هذه النتائج المالية القوية بمثابة شهادة على نجاح استراتيجية بنك التعمير والإسكان في إدارة موارده المالية والتوسع في أسواق جديدة، وهو ما يساهم في تعزيز مكانته بين البنوك الكبرى في مصر. وعلى الرغم من التحديات التي قد يواجهها القطاع المصرفي، إلا أن البنك استطاع أن يحقق نتائج متميزة ويظل قادرًا على الحفاظ على استدامته المالية والنمو المستمر.
كما يُلاحظ أن البنك قد تمكن من تعزيز أرباحه المستقلة بشكل كبير، حيث بلغ صافي الأرباح المستقلة بعد خصم الضرائب 8.271 مليار جنيه، مقارنة بـ 4.419 مليار جنيه في نفس الفترة من العام الماضي، مسجلاً بذلك زيادة قدرها 3.852 مليار جنيه وبنسبة نمو وصلت إلى 87.2% خلال التسعة أشهر الأولى من عام 2024. وتُعد هذه النسبة من الزيادة أحد المؤشرات القوية على أن البنك يسير في الاتجاه الصحيح نحو المزيد من النجاح في المستقبل.
تتزامن هذه الإنجازات المالية مع التطورات الملموسة في بيئة العمل داخل البنك. فعلى الرغم من التقلبات الاقتصادية التي قد تؤثر على أي مؤسسة، تمكن البنك من الحفاظ على استقرار داخلي وتحقيق أرباح مستدامة، وهو ما يعكس قوة أدائه وقدرته على التكيف مع المتغيرات الاقتصادية.
إن الاحتفال الذي نظمه بنك التعمير والإسكان بمناسبة العام الجديد يعد بمثابة رسالة إلى موظفيه مفادها أن البنك يقدر كل الجهود التي بذلوها طوال العام، ويشجعهم على الاستمرار في تقديم أفضل ما لديهم في المستقبل. يعد ذلك جزءًا من فلسفة البنك التي تركز على الاستثمار في الموارد البشرية وتعزيز رفاهية الموظفين، لأنها عنصر أساسي في استدامة النجاح المؤسسي.
يطمح بنك التعمير والإسكان، من خلال هذه الفعاليات التي يشرف على تنظيمها، إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والاحترام المتبادل بين الإدارة والموظفين. فالموظفون في البنك هم من يساهمون بشكل كبير في تحقيق الأهداف الاستراتيجية، سواء كان ذلك على مستوى الأداء الفردي أو الجماعي.
ولهذا، يحرص البنك على توفير كافة الوسائل التي تساعد في تعزيز الكفاءة وتعزيز التفاعل بين كافة الأطراف المعنية. ومن خلال هذه الفعاليات، يرسل البنك رسالة واضحة مفادها أن النجاح هو ثمرة للعمل الجماعي والتعاون المشترك.
كما أن بنك التعمير والإسكان يعكف على توفير بيئة عمل مستدامة تهدف إلى تعزيز الإنتاجية وحل المشكلات المحتملة التي قد تواجه الموظفين. فمن خلال خلق بيئة دائمة للتحفيز والابتكار، يعزز البنك من قدرات موظفيه ويساهم في نموهم المهني، مما ينعكس إيجابيًا على أداء البنك بشكل عام. وبذلك، يصبح الموظفون عنصرًا رئيسيًا في مسيرة البنك نحو المزيد من النجاح والتوسع.
في الختام، تظل استراتيجية بنك التعمير والإسكان في تحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقة مع موظفيه من الركائز الأساسية التي يعتمد عليها لتحقيق النمو المستدام. فمن خلال الاهتمام بسعادة الموظفين وتوفير بيئة محفزة، يستطيع البنك تحقيق أهدافه الاستراتيجية والتوسع في مجالات جديدة، بما يعود بالفائدة على الجميع، سواء من الموظفين أو العملاء أو حتى المجتمع المحلي.
