وزارة التعليم تطلق برنامج فرص 1447 لشاغلي الوظائف التعليمية.. إليك طريقة التقديم . في خطوة جديدة نحو تمكين الكوادر التعليمية وتحقيق مزيد من العدالة في توزيع الوظائف داخل منظومة التعليم.
أعلنت وزارة التعليم السعودية عن فتح باب التقديم في برنامج “فرص” لشاغلي الوظائف التعليمية للعام 1447-1448 هـ، عبر نظام “فارس” الإلكتروني، الذي يُعد أحد أهم الأنظمة الداعمة للتحول الرقمي في الوزارة.
ويأتي هذا البرنامج ضمن جهود الوزارة لرفع كفاءة العملية التعليمية، وتحقيق الاستقرار المهني للمعلمين والمعلمات، من خلال منحهم فرصة الانتقال أو التعيين على وظائف شاغرة تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم، في مختلف مناطق المملكة وقطاعات التعليم.
أهداف برنامج فرص 1447
يهدف البرنامج إلى تحقيق التوازن في توزيع الكوادر التعليمية بين المدارس والإدارات، وضمان الاستفادة المثلى من الكفاءات الوطنية في المجالات المختلفة داخل المنظومة التعليمية. كما يسعى إلى تمكين المعلمين والمعلمات من الانتقال إلى بيئة عمل مناسبة تحقق لهم الرضا الوظيفي، وتعزز من أدائهم المهني، وتساهم في استقرار العملية التعليمية.
إضافة إلى ذلك، يتيح البرنامج آلية مفاضلة دقيقة تضمن تكافؤ الفرص بين المتقدمين، وفق معايير موضوعية تركز على الكفاءة والجدارة والالتزام، مما يعزز روح التنافس الإيجابي في الميدان التعليمي.
مواعيد التقديم على برنامج فرص 1447
حددت وزارة التعليم فترة التقديم على البرنامج لتبدأ يوم الأحد 27 ربيع الآخر 1447 هـ الموافق 19 أكتوبر 2025م، وتنتهي يوم الأربعاء 8 جمادى الأولى 1447 هـ الموافق 30 أكتوبر 2025م.
وخلال هذه الفترة، يمكن لجميع المعلمين والمعلمات ممن تنطبق عليهم الشروط تعبئة طلباتهم إلكترونيًا عبر نظام فارس، ومتابعة حالة الطلب حتى إعلان النتائج النهائية.
خطوات التقديم في نظام فارس
أتاحت وزارة التعليم خدمة التقديم عبر نظام فارس بطريقة سهلة وواضحة، يمكن لأي معلم أو معلمة تنفيذها بخطوات بسيطة، وهي كالتالي:
الدخول إلى حساب المستخدم في نظام فارس عبر الموقع الرسمي.
اختيار الخدمة الذاتية للموظف من القائمة الرئيسية.
النقر على تبويب برنامج فرص أو خيار فرص المعلم.
تحديد نوع المتقدم (معلم أو معلمة).
اختيار التخصص المعتمد والمسجل مسبقًا في نظام نور.
استعراض الفرص المتاحة في مختلف المناطق والتخصصات.
اختيار الوظيفة المناسبة والتقديم عليها بشكل مباشر.
كما أكدت الوزارة ضرورة التأكد من صحة البيانات المسجلة في النظام، خاصة فيما يتعلق بالمؤهل والتخصص والمسمى الوظيفي، لتفادي رفض الطلب أو تعطيله.
الفئات المستهدفة من برنامج فرص
يستهدف البرنامج جميع شاغلي الوظائف التعليمية في وزارة التعليم، بما في ذلك المعلمون والمعلمات على رأس العمل، وكذلك العاملون بنظام العقود اللائحية، بشرط أن يكون لديهم تقييم أداء وظيفي للسنتين الماضيتين.
وتشمل الفرص المطروحة ما يلي:
وظائف المعلم والمعلمة وفق التخصصات والمراحل الدراسية المختلفة.
التشكيلات المدرسية مثل المرشد الطلابي، رائد النشاط، وأمين المصادر.
التشكيلات الإشرافية في إدارات التعليم، بحسب الاحتياج الفعلي.
بعض الوظائف الإدارية عند توفر شواغر مناسبة في إدارات التعليم والمناطق.
هذه التعددية في الفرص تمنح المتقدمين مرونة كبيرة في اختيار المسار الذي يناسب مهاراتهم وخبراتهم.
معايير المفاضلة بين المتقدمين
يُجري برنامج فرص عملية المفاضلة بين المتقدمين بناءً على مجموعة من المعايير المهنية الدقيقة لضمان تحقيق العدالة والشفافية في الاختيار، ومن أبرزها:
تقييم الأداء الوظيفي خلال السنوات السابقة.
الالتزام والانضباط الوظيفي من حيث الحضور والغياب.
عدد ساعات التطوير المهني أو البرامج التدريبية المعتمدة.
الرتبة التعليمية ومستوى المؤهل العلمي.
مدة البقاء في الوظيفة الحالية.
المشاركة في الأنشطة التطوعية أو المجتمعية إن وُجدت.
الكفاءة والجدارة المهنية بناءً على السجلات الرسمية.
وفي حال وجود اختلاف بين بيانات المتقدم وما هو مسجل في النظام، تشترط الوزارة تصحيحها عبر الجهة المختصة قبل إتمام عملية التقديم.
كما أشارت إلى أن بعض الوظائف، خاصة الإشرافية منها، قد تتطلب إجراء مقابلة شخصية أو اختبارات تقييم إضافية قبل اعتماد الترشيح النهائي.
أهمية البرنامج للمعلمين والمعلمات
يُعد برنامج فرص 1447 خطوة استراتيجية ضمن مساعي وزارة التعليم لتطوير الموارد البشرية في قطاع التعليم، حيث يمنح الكوادر التعليمية إمكانية تحسين مسارهم المهني دون الحاجة إلى إجراءات معقدة.
كما يساهم في:
تعزيز التحفيز المهني لدى المعلمين والمعلمات.
رفع كفاءة الأداء داخل المدارس والإدارات التعليمية.
تحقيق الاستقرار الوظيفي عبر توزيع أكثر عدالة للكوادر.
دعم جهود التحول الرقمي والإدارة الذكية للموارد البشرية.
ومن خلال هذه المنصة الإلكترونية، يستطيع كل موظف في قطاع التعليم متابعة فرصه المهنية بدقة وشفافية، بما يتماشى مع خطط الوزارة المستقبلية لتطوير بيئة العمل التعليمية.
نصائح قبل التقديم
قبل الشروع في التقديم عبر نظام فارس، يُنصح بما يلي:
التأكد من تحديث البيانات الشخصية والوظيفية في النظام.
مراجعة شروط كل فرصة بدقة قبل التقديم.
قراءة القواعد التنظيمية والأسئلة الشائعة المنشورة على موقع وزارة التعليم.
تجهيز المستندات المطلوبة إلكترونيًا قبل موعد التقديم.
متابعة إعلانات الوزارة الرسمية لتجنب المعلومات المغلوطة من مصادر غير موثوقة.
إن برنامج فرص لشاغلي الوظائف التعليمية 1447 يمثل بوابة مهمة للمعلمين والمعلمات الراغبين في التطور المهني أو الانتقال إلى مواقع أكثر ملاءمة لتخصصاتهم. فهو يجسد رؤية وزارة التعليم في تحقيق العدالة الوظيفية وتحسين الأداء التعليمي، من خلال منظومة إلكترونية شفافة ومتكاملة.
ومع التزام المعلمين والمعلمات بمواعيد التقديم، ومراعاة المعايير والشروط المحددة، سيكون بإمكانهم الاستفادة من هذه الفرص بما يسهم في تطوير قدراتهم وخدمة العملية التعليمية في المملكة على أفضل وجه.
