منصة قوي تتيح حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالسعودية . حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي واحدة من أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهي تهدف إلى مساعدة الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص على حساب حقوقهم المالية عند انتهاء فترة عملهم.
توفر هذه الحاسبة فرصة لجميع العاملين في المملكة للاطلاع على قيمة مكافأتهم ومستحقاتهم بشكل دقيق، سواء كانت متعلقة بعقد العمل المحدد المدة أو غير المحدد المدة. يُعد حساب المكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية للموظف عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل، وهي واحدة من أهم الأمور التي يجب على العاملين في المملكة التعرف عليها.
تسهم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في تسهيل الكثير من الإجراءات للمُوظفين وأصحاب العمل، حيث تساعد في حساب كافة حقوق الموظف بدقة. كما تتيح حاسبة المكافأة الفرصة للتحقق من بعض الأمور الأخرى مثل نطاق المنشأة، بالإضافة إلى تمكين الموظفين من التحقق من الشهادات التي يتم إصدارها من منصة “قوي”.
مما يساهم في تعزيز الشفافية ويوفر الوقت والجهد لكافة الأطراف المعنية، سواء كانت المنشأة أو الموظف. في هذا المقال، سنوضح كيفية استخدام هذه الحاسبة الإلكترونية بشكل مبسط، بالإضافة إلى شرح الخطوات اللازمة للتسجيل في منصة “قوي” والاستفادة من مختلف الخدمات التي تقدمها.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يُعد دفع مكافأة نهاية الخدمة من التزامات صاحب العمل بموجب نظام العمل السعودي، حيث ينص التشريع السعودي على وجوب دفع هذه المكافأة للموظف حال انتهاء عقد العمل، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة.
لذا، جاءت منصة “قوي” لتوفير أداة حاسبة إلكترونية تتيح للموظف حساب مكافأته بسهولة ويسر وفقًا للأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة. وتساعد هذه الحاسبة في تحديد موعد استحقاق المكافأة وقيمتها بناءً على عدة معايير، من أبرزها مدة العمل ونوع العقد والراتب الشهري الإجمالي.
كيفية استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
لتتمكن من استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على منصة “قوي”، يجب اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة “قوي” الإلكترونية: يبدأ المستخدم بزيارة الموقع الرسمي لمنصة “قوي” عبر الإنترنت.
- اختيار تبويب الأدوات والحسابات: بعد الدخول إلى المنصة، يجب اختيار قسم الأدوات والحسابات المتاح في الموقع.
- النقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة: من ضمن الأدوات المتاحة، ستجد خيار “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”، اضغط عليه لتبدأ.
- تحديد نوع العقد: بعد ذلك، يجب تحديد نوع العقد الذي يربط الموظف بصاحب العمل، هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة.
- إدخال قيمة الراتب الشهري الإجمالي: يتعين على المستخدم إدخال قيمة الراتب الشهري الإجمالي الذي يتقاضاه الموظف.
- اختيار مدة العقد: يجب إدخال مدة العقد الكاملة، أي عدد السنوات التي قضاها الموظف في العمل.
- النقر على خيار الحساب: بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة، يقوم المستخدم بالضغط على زر “حساب”.
- عرض تفاصيل المكافأة: ستقوم المنصة بعرض كافة التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة بناءً على المعطيات المدخلة.
تعتبر هذه الحاسبة أداة فعالة تسهل عملية حساب المكافأة وتقلل من الأخطاء الحسابية التي قد تحدث في حساب المستحقات المالية للموظفين، مما يساعد على ضمان حقوق الموظف من جهة، وتحقيق الشفافية بين الطرفين من جهة أخرى.
التسجيل في منصة “قوي” للأفراد
منصة “قوي” هي منصة إلكترونية تتيح للموظفين في المملكة الوصول إلى العديد من الخدمات الحكومية التي تتعلق بسوق العمل. وللاستفادة من الخدمات التي تقدمها المنصة، مثل حساب مكافأة نهاية الخدمة، يتعين على الموظف التسجيل في المنصة عبر الإنترنت. يتم التسجيل عبر خطوات بسيطة، وهي كالتالي:
- تسجيل الدخول إلى منصة “قوي”: يجب أولاً زيارة الموقع الإلكتروني لمنصة “قوي” للأفراد.
- النقر على تبويب التسجيل: سيجد المستخدم على الصفحة الرئيسية خيار “التسجيل”، ويجب النقر عليه للبدء في عملية التسجيل.
- إدخال رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد: يتعين إدخال رقم الهوية الوطنية وتاريخ الميلاد بالهجري، للتحقق من هوية المستخدم.
- التحقق من صحة البيانات: يجب التأكد من صحة البيانات المدخلة قبل المتابعة.
- إدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور: بعد ذلك، يجب إدخال عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصة بالحساب.
- إدخال رقم الهاتف: يجب على المستخدم إدخال رقم الهاتف المحمول، ومن ثم الضغط على زر “إرسال”.
- إدخال رمز التحقق: سيتم إرسال رمز تحقق عبر الهاتف، يجب إدخاله لتأكيد التسجيل.
- الموافقة على الشروط: يجب على المستخدم الاطلاع على الشروط الخاصة بالتسجيل والموافقة عليها لإتمام عملية التسجيل.
بعد إتمام التسجيل، يمكن للموظف الاستفادة من جميع خدمات منصة “قوي”، بما في ذلك حساب مكافأة نهاية الخدمة والتعرف على مستحقاته الأخرى.
خدمة تغيير المهنة في منصة “قوي”
من بين الخدمات الأخرى التي تقدمها منصة “قوي” للأفراد هي خدمة تغيير المهنة. هذه الخدمة تتيح للموظف تغيير المهنة المسجلة في النظام، وهي خطوة ضرورية في حالة تعديل الوظيفة أو المسميات الوظيفية داخل المنشأة. يتم ذلك عبر دفع رسوم قدرها 1000 ريال سعودي، ويتم التقديم لهذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حساب “قوي”: أولًا، يجب الدخول إلى الحساب الخاص بالمستخدم في منصة “قوي”.
- الانتقال إلى قسم “الخدمات”: بعد تسجيل الدخول، يجب الانتقال إلى قسم “الخدمات” في القائمة الجانبية.
- اختيار خدمة “تغيير مهنة”: من الخيارات المتاحة في قسم الخدمات، يختار المستخدم “تغيير مهنة”.
- إدخال البيانات المطلوبة: يجب ملء البيانات المتعلقة بالمهنة الجديدة بدقة.
- تقديم الطلب: بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة، يتم الضغط على زر “تقديم الطلب” لإتمام العملية.
توفر منصة “قوي” العديد من الخدمات الإلكترونية التي تسهل على الموظفين في المملكة العربية السعودية إدارة حقوقهم الوظيفية والمهنية بكل سهولة ويسر. من بين هذه الخدمات، تبرز حاسبة مكافأة نهاية الخدمة كأداة مهمة تسهم في حساب مستحقات الموظف بدقة، وتساعده على ضمان حقوقه المالية عند انتهاء عقد العمل. من خلال خطوات بسيطة وسهلة، يمكن للموظف حساب مكافأته وتسجيل بياناته في المنصة للاستفادة من مختلف الخدمات المتاحة.
