0
بنك التعمير والإسكان يساهم في تنظيم “جوبزيلا” بالجامعة اليونانية في القاهرة . في إطار التزامه الراسخ بدعم الشباب وتمكينهم في سوق العمل، شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن الذي نظمته مؤسسة “جوبزيلا” يوم السبت 21 ديسمبر الجاري، في الحرم اليوناني بالقاهرة.
هذه المشاركة تأتي كجزء من استراتيجيته المستمرة الهادفة إلى تعزيز دور البنك في تطوير الموارد البشرية وتعريف الشباب بفرص العمل المتاحة، بما يتماشى مع الرؤية المستقبلية للبنك في تعزيز قدرة الشباب على تلبية متطلبات سوق العمل في مصر.
الهدف من الملتقى
وقد جاء الملتقى التوظيفي الثامن ليمثل فرصة هامة لحديثي التخرج والباحثين عن فرص وظيفية جديدة، حيث يتيح لهم التعرف على أحدث الفرص الوظيفية المتاحة في مختلف المجالات. يهدف هذا الملتقى إلى تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال إتاحة الفرص للالتقاء بمجموعة من الشركات الرائدة في السوق المصري، بما يعزز من فرصهم في الحصول على وظائف تساهم في بناء مستقبل مهني واعد.
يمثل الملتقى التوظيفي منصة هامة لربط الطلاب والخريجين الجدد بالشركات الكبرى التي تتطلع إلى ضم مواهب شابة إلى صفوفها. هذا النوع من الفعاليات يعزز من قدرة الشباب على التأقلم مع متطلبات السوق الحديثة، ويمنحهم فرصة التعرف على التوجهات المستقبلية في مختلف القطاعات، بما يسهم في رفع وعيهم بالفرص المتاحة في مجالات متعددة، من البنوك والشركات الاستشارية إلى قطاع التقنية والبرمجيات.
أهمية المشاركة من بنك التعمير والإسكان
تعتبر مشاركة بنك التعمير والإسكان في هذا الحدث الهام خطوة استراتيجية مهمة، تعكس التزام البنك بإعداد الكوادر البشرية الشابة للمستقبل. ويؤكد البنك من خلال هذه المشاركة على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري كأحد المحاور الأساسية في استراتيجيته الجديدة للفترة 2025-2030. وتتمثل إحدى أولويات البنك في هذه الاستراتيجية في تمكين الشباب من خلال توفير فرص تدريبية ووظيفية لهم، فضلاً عن فتح الأفق أمامهم لتحقيق النجاح في سوق العمل.
يعد بنك التعمير والإسكان من البنوك الرائدة في مصر التي تسعى جاهدة لاستثمار وقتها وجهودها في دعم الشباب، مما يساعد على خلق بيئة تعاونية وتنافسية، ويسهم في بناء الجيل القادم من الموظفين الذين يمكنهم المساهمة بشكل فعال في تطوير الاقتصاد المصري.
من خلال هذه المشاركة في الملتقى، يبرهن البنك على رؤيته المتكاملة التي تركز على تطوير المهارات الوظيفية والقدرة على التكيف مع التحديات الجديدة في بيئة العمل. تسهم هذه الرؤية في مساعدة الخريجين على التأهل للحصول على وظائف أفضل وتوظيف مهاراتهم بطريقة أكثر فاعلية في السوق المصرفي وغير المصرفي.
دعم الشباب وتمكينهم من الحصول على وظائف
تعتبر مشاركة بنك التعمير والإسكان في الملتقى التوظيفي الثامن جزءًا من استراتيجيته المستمرة لدعم الشباب وتأهيلهم للعمل في المجالات المتنوعة. يحرص البنك على تقديم فرص تدريبية لتطوير مهارات طلاب الجامعات والخريجين الجدد. من خلال هذه المبادرات، يساهم البنك في تعزيز قدرة الشباب على التكيف مع التحديات المستقبلية في سوق العمل الذي يشهد تغييرات مستمرة.
وفي هذا السياق، أكد مسؤولو بنك التعمير والإسكان أن البنك يولي اهتمامًا بالغًا بموظفيه، باعتبارهم العنصر الأساسي في تحقيق نجاحه المستدام. فمن خلال استراتيجيته الجديدة التي تمتد حتى عام 2030، يحرص البنك على الاستثمار في تطوير مهارات موظفيه وإنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة تسهم في تعزيز روح الفريق والابتكار. هذه البيئة تساعد على رفع الكفاءة والإنتاجية، مما يعزز من قدرة البنك على المنافسة بقوة في السوق المصرفي المصري.
أهمية بيئة العمل المحفزة
يولي بنك التعمير والإسكان أهمية خاصة لتحسين بيئة العمل من خلال تطوير الأنظمة الداخلية التي تشجع على الابتكار والإبداع. كما يسعى البنك إلى خلق بيئة محورية تركز على التعاون بين الموظفين وتدعيمهم بتقنيات حديثة تسهم في رفع الكفاءة الشخصية والجماعية. وهذه الجهود لا تقتصر على الموظفين الحاليين فقط، بل تشمل أيضًا الخريجين الجدد من خلال تقديم فرص تدريبية تسهم في إعدادهم بشكل صحيح لسوق العمل.
من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة، يعمل البنك على تأهيل الشباب وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لدخول سوق العمل بكفاءة عالية. كما يحرص البنك على توفير الفرص التي تسهم في تعزيز الإنتاجية وجودة العمل، سواء كان ذلك في فرق الدعم الفني أو في الأقسام التنفيذية.
التحديات المتغيرة في سوق العمل
وفي ظل التغيرات المتسارعة في سوق العمل، يحرص بنك التعمير والإسكان على مواكبة هذه التغيرات وتوفير بيئة تعليمية وتدريبية حديثة ومبتكرة، لتكون جزءًا من الحلول التي تساهم في إعداد الشباب بشكل صحيح لمواجهة تحديات المستقبل.
يتمثل ذلك في توفير برامج تدريبية تسهم في تطوير المهارات الفردية للموظفين وتعزيز قدراتهم على الأداء الأمثل، مما يساهم في تسريع النمو المهني ويسهم في بناء بيئة عمل ديناميكية ومثمرة.
تعد هذه الاستراتيجيات المتكاملة جزءًا من النهج الذي يتبعه بنك التعمير والإسكان لتطوير الكوادر البشرية القادرة على تحمل المسؤولية والمساهمة في دفع عجلة النمو الاقتصادي للمؤسسات الكبرى في مصر. وتستهدف هذه الجهود أن يكون البنك هو المكان المفضل للعمل بالنسبة للكفاءات الشابة.
تعزيز قدرات الشباب وتمكينهم من التوظيف
تساهم مشاركة بنك التعمير والإسكان في الملتقى التوظيفي الثامن في تحقيق رؤية البنك الخاصة بتحقيق التنمية المستدامة من خلال الاستثمار في الشباب المصري. ويشمل هذا الاستثمار تدريبهم على المهارات الضرورية التي تتيح لهم التكيف مع متطلبات السوق، وبما يعزز من قدرتهم على المنافسة.
يشدد البنك على أهمية أن تكون فرص التدريب والتوظيف متاحة للجميع، ليس فقط لأولئك الذين يمتلكون الخبرات السابقة، بل أيضًا لمن لم تتاح لهم الفرص الكافية خلال السنوات الدراسية. ومن خلال تنظيم مثل هذه الملتقيات التوظيفية، يفتح البنك الأفق أمام الخريجين الجدد للحصول على فرص تتناسب مع مهاراتهم وطموحاتهم.
رؤية بنك التعمير والإسكان المستقبلية
وفي الختام، يؤكد بنك التعمير والإسكان أن مشاركته في رعاية الملتقى التوظيفي الثامن لمؤسسة “جوبزيلا” هي خطوة إضافية نحو تحقيق رؤيته في أن يكون أحد أبرز البنوك التي تساهم في تعزيز مهارات الشباب المصري، وتزويدهم بالفرص التي تتيح لهم بناء مستقبل مهني واعد.
يواصل البنك استراتيجيته الهادفة لتقديم الدعم الكامل للشباب، من خلال توفير فرص تدريبية ووظيفية متميزة، ما يسهم في تسهيل انخراطهم في سوق العمل والمساهمة الفعالة في دفع الاقتصاد الوطني نحو مزيد من التقدم والنمو.
من خلال المشاركة في هذا الحدث، يعكس بنك التعمير والإسكان التزامه بدعم الشباب، ويؤكد على أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الأساس الذي سيتيح له تحقيق نجاح مستدام في المستقبل.
