الاستعلام عن نتيجة وظائف الهيئة العامة للأبنية التعليمية 2024 . أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، عن إتاحة الاستعلام عن نتائج الامتحان الإلكتروني للمتقدمين في مسابقة شغل وظائف الهيئة العامة للأبنية التعليمية عبر موقع بوابة الوظائف الحكومية، مما يتيح للمتقدمين معرفة نتائجهم بسهولة ويسر.
تعتبر هذه الخطوة جزءًا من مساعي الحكومة لتوفير بيئة عمل شفافة ومؤسسات فعّالة، بحيث تساهم هذه النتائج الإلكترونية في تحسين عمليات التوظيف وجعلها أكثر تنظيمًا وشفافية، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على جميع الأطراف المعنية.
إتاحة نتائج الامتحان الإلكتروني عبر بوابة الوظائف الحكومية هو خطوة هامة في تيسير إجراءات الحصول على المعلومات اللازمة للمتقدمين الذين ينتظرون نتائج اختباراتهم. فبمجرد رفع النتائج على الموقع، يمكن لكل متقدم الاطلاع على تفاصيل نتيجته وموقعه ضمن القائمة التي تم تحديدها بناءً على نتائج الاختبار. وتهدف هذه الخطوة إلى تسهيل عملية التواصل بين جهاز التنظيم والإدارة والمتقدمين، مما يضمن السرعة في الحصول على المعلومات الدقيقة.
لكن مع الإعلان عن نتائج الاختبار الإلكتروني، لن يتوقف الأمر عند هذا الحد، حيث بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في فتح باب التظلمات. إذ يُمنح المتقدمون الذين تقدموا لشغل وظيفة “سائق” الفرصة لتقديم تظلماتهم على النتائج اعتبارًا من يوم 27 ديسمبر 2024، وستستمر هذه الفترة لمدة أسبوعين. في هذه الفترة، يمكن للمتقدمين تقديم اعتراضاتهم على النتائج التي تم نشرها، مما يضمن توفير فرصة للمتقدمين للاعتراض على أي خطأ قد يكون قد حدث أثناء عملية التقييم.
يعتبر باب التظلمات من الأمور المهمة التي تساهم في زيادة الشفافية وتحقيق العدالة في عملية التوظيف. فهي تتيح للمتقدمين الذين يشعرون بأنهم لم يحصلوا على درجات عادلة فرصة للطعن في النتائج، مما يعزز من الثقة في النظام بأسره.
كما أن إتاحة التظلمات عبر البوابة الإلكترونية يجعل عملية الاعتراض أكثر سهولة ومرونة، حيث يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم من أي مكان وفي أي وقت، دون الحاجة للذهاب إلى مكاتب الجهاز.
أما بالنسبة للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني لوظائف المهندسين والفنيين، فقد أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه سيتم تحديد موعد الامتحان الشفوي لهم في وقت لاحق. هذا يتيح لهم فرصة لإثبات كفاءتهم من خلال الامتحانات الشفوية التي تتم بناءً على المعايير المعتمدة في الهيئة العامة للأبنية التعليمية.
وعلى غرار الامتحان الإلكتروني، سيتم أيضًا تحديد مواعيد للتظلمات الخاصة بالمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الشفوي، لضمان أن يحصل كل متقدم على فرصة عادلة للطعن في نتائج الامتحان إذا لزم الأمر.
تأتي هذه الخطوات في إطار حرص الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تحقيق الشفافية في عملية التوظيف وضمان تقديم الفرص العادلة لجميع المتقدمين. وهو جزء من النهج الحكومي الذي يهدف إلى تحسين جودة الوظائف العامة في مصر وضمان أن يتولى الأشخاص المؤهلون فقط المهام الوظيفية. كما أن هذه الإجراءات تهدف إلى تحسين عملية تقييم المتقدمين، بحيث تضمن أن الشخص الذي يتولى وظيفة في الهيئة العامة للأبنية التعليمية يكون بالفعل صاحب الكفاءة والخبرة اللازمة لهذا الدور.
أما عن الوظائف التي تم الإعلان عنها في المسابقة، فقد تم تخصيص 168 وظيفة في مجال مهندس ثالث بمختلف التخصصات، وهي الوظائف التي تتطلب مهارات تقنية وعلمية خاصة في العديد من المجالات الهندسية.
هذه الوظائف متاحة في العديد من المحافظات على مستوى الجمهورية مثل القاهرة والإسكندرية وبورسعيد والسويس ودمياط والدقهلية والغربية والمنوفية والإسماعيلية وبني سويف والمنيا وقنا والبحر الأحمر والوادي الجديد ومطروح وشمال سيناء وجنوب سيناء والأقصر. توزيع الوظائف في هذه المحافظات يضمن تلبية احتياجات المناطق المختلفة في مصر وتحقيق التنمية المتوازنة في جميع أنحاء البلاد.
إضافة إلى ذلك، تم الإعلان عن 20 وظيفة في فني هندسي رابع، وهي وظائف تتطلب خبرات فنية ومهارات عملية في المجالات الهندسية. كما تم الإعلان عن 25 وظيفة سائق خامس، وهذه الوظائف تتوزع في العديد من المحافظات مثل القاهرة والدقهلية والغربية والمنوفية والبحيرة والجيزة وبني سويف والفيوم والمنيا وأسيوط وسوهاج وقنا وأسوان وجنوب سيناء والأقصر.
وظائف السائقين تُعدّ من الوظائف الهامة التي تدعم سير العمل في الهيئة العامة للأبنية التعليمية، حيث تساهم في تسهيل حركة التنقل ونقل المعدات والمواد اللازمة لأعمال البناء والتشييد في مختلف المشروعات. وهذه الوظائف تُتيح الفرصة للعديد من الأشخاص الذين يمتلكون المهارات الفنية في القيادة، مما يساهم في توفير فرص عمل لأفراد المجتمع في مختلف المناطق.
ويُعتبر الإعلان عن هذه الوظائف ضمن إطار أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وهو ما يضمن أن عملية اختيار المتقدمين تتماشى مع القوانين والتشريعات المعمول بها في الدولة. هذه العملية القانونية تضمن تحقيق العدالة والمساواة بين جميع المتقدمين، حيث يتم تحديد الشخص الأنسب بناءً على معايير موضوعية وواضحة.
الهدف من الإعلان عن هذه الوظائف وتوفير هذه الفرص هو ضمان تعزيز الكفاءة في العمل الحكومي، وتحقيق التنمية المستدامة في مصر من خلال توفير كوادر مؤهلة تمتلك المهارات اللازمة لتطوير القطاع العام، ولا سيما في مجالات الهندسة والفنيات التي تُعدّ من المجالات الأساسية التي تسهم في تحسين البنية التحتية والتعليم في البلاد.
بالتالي، يمكن القول إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يبذل جهودًا كبيرة لضمان أن عملية التوظيف تكون شفافة وعادلة، مما يعزز الثقة في النظام الحكومي ويضمن تقديم أفضل الكوادر للعمل في الهيئة العامة للأبنية التعليمية. ومع فتح باب التظلمات وتنظيم الامتحانات الإلكترونية والشفوية، فإن هذه الخطوات تسهم بشكل مباشر في تحسين جودة التوظيف العام في مصر، مما يعكس التزام الدولة بتوفير بيئة عمل كفء وفعّالة للجميع.
