منصة قوي أعمال تقدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لحساب الحقوق المالية . منصة قوي أعمال خدمة إلكترونية مبتكرة لتحسين تجربة الموظفين وتعد منصة قوي أعمال واحدة من أبرز المنصات الإلكترونية في المملكة العربية السعودية التي توفر العديد من الخدمات الرقمية المتكاملة المتعلقة بالعمل.
تهدف المنصة إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات، وتحسين عملية التحول الرقمي، وتوفير تجربة سلسة للمستفيدين. تتيح منصة قوي للمستخدمين إمكانية إتمام كافة المعاملات المتعلقة بالعمل بسهولة وبأعلى درجات الأتمتة، مما يوفر الوقت والجهد. كما تعمل المنصة على تعزيز الشفافية، وزيادة الجودة في الخدمات المقدمة، مما يساهم في تحسين مستوى الأداء وزيادة رضا المستفيدين.
كيفية تسجيل الدخول إلى منصة قوي أعمال
تسعى منصة قوي لتوفير خدمات إلكترونية متكاملة وسريعة للمستفيدين. ولتتمكن من استخدام هذه الخدمات، عليك أولاً تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي على المنصة. العملية بسيطة وتتطلب اتباع بضع خطوات هي:
- قم بالدخول إلى الرابط المخصص للمنصة: منصة قوي.
- اضغط على أيقونة تسجيل دخول في أعلى صفحة الموقع.
- أدخل رقم الهوية أو البريد الإلكتروني في الحقل المخصص.
- ثم قم بكتابة كلمة المرور الخاصة بك.
- بعد ذلك، اضغط على تسجيل دخول.
بعد إتمام هذه الخطوات، سيتم تحويلك إلى صفحة الخدمات التي تتيح لك الاستفادة من جميع الخدمات الإلكترونية على مدار اليوم.
خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
من أهم الخدمات التي تقدمها منصة قوي هي حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، وهي خدمة ضرورية لكل موظف أو عامل في المملكة العربية السعودية. تضمن هذه الخدمة للمستخدمين حساب المكافأة المستحقة عند نهاية علاقتهم العمالية. تنص قوانين العمل السعودية على أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقده، سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.
لحساب المكافأة باستخدام خدمة حاسبة منصة قوي، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الرابط المخصص لـ حاسبة قوي.
- تحديد مدة العقد سواء كانت محددة أو غير محددة.
- كتابة سبب انتهاء العلاقة العمالية في خانة الملاحظات.
- إدخال قيمة الراتب الإجمالي بناءً على آخر راتب تم الحصول عليه.
- تحديد مدة الخدمة من خلال تاريخ بداية العقد ونهايته.
- الضغط على حساب المكافأة.
بمجرد إتمام هذه الخطوات، سيتم حساب المكافأة المستحقة تلقائيًا بناءً على البيانات المدخلة.
مكافأة نهاية الخدمة للعمالة غير السعودية
يتساءل العديد من أصحاب العمل في المملكة عن كيفية تطبيق مكافأة نهاية الخدمة على العمالة غير السعودية. توضح منصة قوي أنه من المهم أن يكون عقد العمل مكتوبًا باللغة العربية، مع إمكانية إضافة اللغة الإنجليزية. كما يجب على صاحب العمل أن يطلع العاملين على لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة، إما من خلال وضعها في مكان ظاهر في الموقع أو إرسالها عبر البريد الإلكتروني.
استحقاق المكافأة وفقًا لعقد العمل
كما أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة من تاريخ مباشرة العمل، كما هو منصوص عليه في عقد العمل. تجدر الإشارة إلى أن هناك شروطًا للاستفادة من حافز الاستدامة، مثل أن يكون الموظف مسجلًا في برنامج توطين أو معتمدًا من قبل البرنامج.
خدمة نقل الموظفين
توفر منصة قوي أيضًا خدمة نقل الموظفين، التي تتيح لأصحاب العمل نقل خدمات موظفيهم بسهولة عبر المنصة. يمكن للأفراد تقديم طلبات نقل الموظفين إلكترونيًا من خلال حساباتهم في منصة قوي. تشمل خطوات التقديم على خدمة نقل الموظفين:
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة.
- اختيار خدمة نقل خدمات موظف من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- تحديد خيار نقل الموظف إلى منشأة أخرى.
- اختيار المنشأة المستقبلة للموظف.
- إضافة بيانات العمالة المراد نقل خدماتهم.
- إضافة عقد عمل لكل عامل تم نقله ثم الضغط على تقديم الطلب.
تسهم هذه الخدمة في تسهيل عملية نقل الموظفين بين الشركات بشكل آمن وفعال.
خدمات إضافية للموظفين وأصحاب العمل
منصة قوي أعمال تقدم العديد من الخدمات الأخرى التي تسهل العمل اليومي داخل المؤسسات. تشمل هذه الخدمات عمليات الاستقدام، الإعانات الاجتماعية، والعديد من الخدمات التي تساهم في تحسين بيئة العمل. توفر المنصة أيضاً أداة سهلة للإبلاغ عن أي مشكلات أو استفسارات تتعلق بالعمل.
من خلال منصة قوي أعمال، يحصل العاملون وأصحاب العمل في المملكة على فرصة الاستفادة من مجموعة من الخدمات الإلكترونية التي تهدف إلى تسهيل وتسريع الإجراءات، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظفين. سواء كنت تبحث عن حساب مكافأة نهاية الخدمة أو نقل موظف، فإن منصة قوي تقدم الحلول المثلى لتلبية احتياجاتك بسهولة وفعالية.
